Clermont Auvergne Métropole recrute

Un Chef de pôle musique / image (H/F)
Fonction publique, collectivités territoriales • Clermont-Ferrand (63)

Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 290 000 habitants. Un auvergnat sur quatre y réside. Clermont Auvergne Métropole est devenue Métropole au 1er janvier 2018 et compte 1 600 agents.
Forte de ses nouvelles compétences, elle entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l’Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.

Le Contexte :

Clermont Auvergne Métropole porte le projet imagO, qui vise à :
– Développer et articuler les ressources et les dispositifs au service de la progression des artistes et des musiciens, de l’élève au professionnel.
– Soutenir le développement de la filière musique/image, autour des nouvelles formes et des nouveaux canaux de diffusion.

Clermont Auvergne Métropole s’appuie pour y parvenir sur une logique de partenariat et de coopération forte avec les principaux acteurs de la transmission, de l’accompagnement et de la diffusion du territoire. Son action s’articule autour d’outils qu’elle gère directement dans le cadre du projet imagO : le pôle de création musique/image à Cébazat, ouvert en 2016 ; le pôle répétition/ressources associé à la future médiathèque de Croix-de-Neyrat (ouverture prévue à la fin de l’année 2019) ; l’appel à projet musiques actuelles, contemporaines, expérimentales.

Toutes les informations sur le projet imagO : https://imago.clermontmetropole.eu/

Dans ce cadre, Clermont Auvergne Métropole recherche : Chef de pôle musique/image (H/F) – Cat A

Missions et activités :

  • Gérer les projets et les activités des pôles musicaux imagO

– Suivre le chantier et la construction du pôle répétition/ressources imagO à Croix-de-Neyrat.
– Définir et planifier les activités du pôle de Croix-de-Neyrat, en lien avec la médiathèque, et du pôle de Cébazat.
– Gérer administrativement les deux équipements, et encadrer l’équipe permanente : 2 régisseurs techniques, 1 chargée de l’accueil et de l’administration.
– Assurer la communication du projet.

  • Structurer les parcours des musiciens et des artistes

– Définir les parcours d’accompagnement mis en œuvre au sein des pôles musicaux.
– Assurer le suivi des artistes et des projets accompagnés dans le cadre des dispositifs de soutien portés par Clermont Auvergne Métropole (Appel à projets, partenariats).
– Informer et orienter les porteurs de projets.
– Développer les réseaux de compétences pour l’accompagnement pédagogique, artistique et structurel des musiciens et des porteurs de projets.

  • Articuler les ressources et les dispositifs

– Animer des réseaux de coopération à l’échelle de la métropole afin de développer une chaîne de ressources complète au service de la progression des musiciens.
– Inscrire l’action de la Métropole dans les réseaux professionnels régionaux et nationaux.
– Mettre en place des outils dédiés à la valorisation et à l’observation des ressources au service du musicien sur le territoire.

Profil et compétences :

  • Expérience significative dans la gestion et l’animation de projets culturels et/ou d’équipements musicaux (gestion financière, humaine, organisationnelle).
  • Expérience solide dans la coordination de parcours d’accompagnement et du développement de projets artistiques.
  • Solide capacité à fédérer et à animer des réseaux dans le cadre d’un projet métropolitain.
  • Très bonne connaissance de l’écosystème des musiques actuelles, de ses réseaux et de l’enjeu des politiques publiques dans le domaine. Connaissance des enjeux de la transmission et des impacts du numérique sur les pratiques, la production et la diffusion.
  • Très bonne maîtrise de l’écrit. Pratique de l’anglais appréciée.
  • Sens du travail en équipe et du management participatif.
  • Bonne culture musicale, ouverture vers l’ensemble des esthétiques.

Poste basé à Clermont-Ferrand, au pôle répétition/ressources à Croix-de-Neyrat.
Travail régulier en soirée et les week-end.
Permis B obligatoire.

  • Contrats proposés : CDI – Temps plein

Recrutement par voie contractuelle ou statutaire. Date limite des candidatures : 8 avril 2018

 

Pour marque-pages : Permaliens.

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